İyulun 4-də günortadan sonra şirkətə rəsmi olaraq qoşulacaq 18 yeni işçini qarşılamaq üçün şirkət 2019-cu ildə yeni işçilərin rəhbərliyi üçün görüş təşkil etdi. Partiya katibi və Pump Group-un sədri Şanq Zhiven, baş menecer Hu Gang , baş menecerin müavini və baş mühəndis Maiguang, baş menecerin müavini Vanq Jun, Həmkarlar İttifaqının sədri Yang Junjun və digər şöbə rəhbərləri görüşdə iştirak ediblər.
İclasa İnsan Resursları Naziri Jin Xiaomei rəhbərlik etmişdir.O, ilk öncə gələn hər kəsi salamladı və təbrik etdi və liderləri bir-bir təqdim etdi.Daha sonra 2019-cu ildə 18 yeni işçi şəxsi hobbilərindən, ixtisaslarından, məzun kolleclərindən və ixtisaslarından tutmuş gələcək iş planlarına və istəklərinə qədər özlərini təqdim etdilər.Hər bir şöbənin müdirləri də öz iş təcrübələrini sizinlə bölüşüb, gələcək karyeranızla bağlı gözləntilərini və təkliflərini irəli sürüblər.
Baş menecerin müavini Vanq Jun yeni işçilərə şirkətin mənsubiyyəti, tarixi, əsas fəaliyyəti, şirkətin ixtisası, əməliyyat göstəriciləri və digər aspektləri təqdim edərək, şirkətin növbəti beş il üçün inkişaf planını vurğuladı.Ümid edirəm ki, məktəbdən yenicə çıxmısınız, cəmiyyətə, uyğunlaşmağı və dəyişməyi öyrənmək, nəzəriyyəni təcrübə ilə gücləndirmək, biznes biliklərinin və ideoloji inamın ümumi təbliğinə diqqət yetirmək lazımdır.Əvvəlki təhsil və nailiyyətlər sizin nailiyyətlərinizi əvvəlcədən təyin etməyəcək və ya məhdudlaşdırmayacaq.Gələcək işlərdə cəsarətlə bilik axtarmaq, beynini zənginləşdirmək lazımdır ki, sabit irəliləyə biləsən.
Baş menecer Hu Gang, bütün yeni işçilərin rollarını dəyişdirə və şirkətə inteqrasiya edə biləcəyinə ümid etdiyini qeyd etdi;Fürsəti dəyərləndirin, əzmkar olun;Reallıqla təmasda olmaq, təcrübəyə əhəmiyyət vermək;Öyrənməyə davam edin və fəal olun;Yenilikçi iş, hər zaman ehtirası saxlayın.Gələcəkdə şirkət iqtisadi faydaların yaxşılaşdırılması, peşəkar inkişafın sürətləndirilməsi, əsas texniki rəqabət qabiliyyətinin artırılması, kadr hazırlığının və yetişdirilməsinin gücləndirilməsi sahəsində daha da təkmilləşəcək və işçilər üçün yaxşı inkişaf platforması yaratmağa çalışacaq ki, onlar öz istedadlarını nümayiş etdirə bilsinlər.Eyni zamanda, yeni işçilər gələcək iş və həyatda da tələblər irəli sürür, ümid edirlər ki, hər kəs öz yerində olsun, möhkəm təməl qurur, karyera planlamasını yaxşı yerinə yetirir, özünü idarəetmə prosesinə diqqət yetirir. artım.İşdə qarşıya çıxan çətinliklər və çətinliklərlə aktiv şəkildə üzləşin, optimist və pozitiv münasibət saxlayın.Yaxşı sahiblik hissi yaratmaq, komandada əməkdaşlıq etmək bacarığını qorumaq, məsuliyyəti öz üzərinə götürmək cəsarətinə sahib olmaq, yeni işdə əla nailiyyətlər əldə etmək və müəssisə ilə birlikdə inkişaf etmək.İclasın sonunda sədr Shang Zhiwen ümid etdi ki, yeni işçilər görüşdən təcrübə və inkişaf təkliflərini mənimsəyəcək, məqsəd və istiqamətlərini aydınlaşdıracaq, düşüncələrini dəyişdirəcək, şəxsiyyətlərinə uyğunlaşacaq və nəzəri biliklərə tam oyun verə biləcəklər. soyuq pəncərədə illərlə zəhmət çəkərək öyrəndikləri biliklər.Eyni zamanda, Shang Dong qeyd etdi ki, Tianpump Group-a qoşulmaq təkcə iqtisadi gəlir gətirmir, daha da vacibi onların həyat dəyərini göstərmək və sübut etmək, gələcək işlərində müəssisə ilə birlikdə arzularını reallaşdırmaq üçün platforma təqdim edir.
Göndərmə vaxtı: 10 fevral 2023-cü il